一般事業主行動計画 2026.4.1

一般事業主行動計画

2026年4月1日

医療法人社団　慶勝会

 

慶勝会では「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、次のように行動計画を策定します。

 

1. 計画期間
   2026年4月1日から2031年3月31日までの5年間
2. 内容
   • 目標１：女性労働者の妊娠に係る諸制度及び子育てを行う労働者のための制度について周知を図り、取得しやすい雇用環境の整備を行う。
     ＜対策＞2026年度～
     • 関連規定の定期的な見直しと周知を行う。
     • 不定期に労働環境アンケートを実施し、規定・設備の改善を行う。
   • 目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職への周知を年２回以上行う。
     目標値：計画期間における男性の平均育児休業取得率を20％以上とする。

＜対策＞2026年度～

• 制度の周知を目的としたパンフレットを作成する。
• 管理職の出席する会議にて、制度の周知を行う。

 

• 目標３：所定外労働時間を削減するとともに年次有給休暇の取得を促進してワークライフ

バランスを向上させる。

目標値：フルタイム労働者の月平均残業時間を２時間以上削減させる。
＜対策＞2026年度～

• ICTの見直しにより、事務作業の効率化を図る。
• 所定外労働の削減及び年次有給休暇取得促進について措置を実施。